本报宿迁讯 （通讯员 王彪 张锐）近日，江苏省宿迁市宿豫区人社局采取线下招聘与线上“直播带岗”相结合方式，组织区内30余家企业参加“春风行动”系列招聘活动。

为扩大系列招聘活动覆盖范围，区人社局精心安排送岗“直通车”。在城区千鸟园广场和万达广场举办“天天招聘会”；下乡送岗位，在乡镇逢集日举办招聘活动，为城乡劳动者提供丰富的就业选择。

在来龙镇就业招聘会现场，当地居民蔡琴笑着说：“之前多年一直在无锡务工，现在父母年龄大了，更想在家门口就业。很开心在招聘会上找到了适合的岗位，以后不用到外地打工了。”

区人社局还提前组织人员深入企业开展缺工调查，整理印制就业创业惠民惠企政策宣传单。依托家门口就业服务站开展就业困难人员、就业需求人员、培训需求人员调查，全力促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道。坚持招聘活动、线上信息宣传和线下咨询服务“三个不间断”，为城乡劳动者和缺工企业提供贴心的就业招聘服务。

“我们招聘岗位有月嫂、育婴师、养老护理员、家政服务员、钟点工等，需求量比较大。”据某家政公司负责人介绍，春节前后他们已经参加多场招聘活动，目前已经招到近100人。

截至目前，全区已组织线上线下招聘会30余场，发放招聘简章和政策宣传材料4.8万份，与企业达成就业意向3800余人。