本报南乐讯 （通讯员 王家宁 屈伟斌）去年11月以来，河南省南乐县人社局将打造“爱家乐嫂”高端家政品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，通过扩大家政服务队伍、提高服务质量、强化服务保障，助力群众增收。截至目前，开办“爱家乐嫂”高端家政培训班2期，结业1期，完成培训36人，输送第一批7人到北京、天津就业。

组织精干力量，通过实地走访、问卷调查、电话回访等方式，对全县30余家家政服务机构、月子会所及100名家政从业人员进行充分调研。了解企业发展规模、运营模式、家政培训等方面情况和存在的困难问题。县人社局、梁村乡人民政府、中晟人力资源有限公司组成联合考察组到北京、天津考察学习先进经验，就放心家政品牌打造、培训提升、市场开拓等工作进行学习交流，破除家政培训服务难题。

通过精心制作海报，广泛动员人社局干部职工和各乡镇人社所、村组干部通过朋友圈转发宣传，耐心解答来电咨询，认真做好报名登记等前期筹备工作。抓住各乡镇村集市时间点，进行多渠道、多层次宣传宣讲，为群众答疑解惑。采取入户宣传的方式，解读就业相关政策，鼓励积极参加月嫂技能培训。

制定专项培训工作实施方案，安排3名高级讲师授课，设置产妇护理知识、新生儿护理知识、月子营养餐制作等专业课程，采用理论与实践相结合的方式对学员们进行免费培训指导。培训班增设普通话、文明礼仪、务工常识等课程，有效提升学员综合素养。

打造集“技能培训—岗位推介—就业输出”为一体的融合发展模式，集中向北京、天津、上海等地区输送高质量家政服务人员，提升品牌声誉度。首期家政培训结业后，邀请依链（北京）家政服务管理有限公司、北京嘉禾妇儿医院、天津弗丽佳母婴月子会所、左管家（上海）公司等企业通过视频连线对学员进行现场互选，提高就业转化率。