本报仙游讯 （通讯员 郑锌 黄丽颖）去年以来，福建省仙游县着力加强对专家和优秀人才的政治引领和政治吸纳，通过健全联系机制、强化作用发挥、优化服务保障等，不断提升党委联系服务专家和优秀人才工作水平。

出台《关于进一步加强县领导联系专家和优秀人才工作方案》，明确县领导联系服务专家人才工作具体要求，每位县处级领导干部联系2名专家人才，每年至少与高层次人才联系2次、至少进行重要节日慰问1次。将人才相对集中的教育、农业、医疗、工艺美术中心等行业主管部门作为联系服务主体，建立“人才服务专员”制度，选派科级干部“一对一”联系服务17名省级高层次人才。在做好市级以上高层次人才对接联系的基础上，重点联系200名市级人才，有针对性地为本系统本领域人才集中提供服务。

鼓励专家人才参政议政，推荐22名人才为县“两代表一委员”，邀请专家人才代表列席重要会议，参加仙游县新春团拜会、全县企业人才座谈会等，征求吸纳专家人才意见建议35条。完善专家人才服务保障体系，为高层次人才提供免费乘坐公交服务，设立仙游县高层次人才中医服务基地，开通“高层次人才就医绿色通道”，协调13名人才子女就读优质资源学校。