创新之道，唯在得人。高点谋划、高位推进、高效落实人才强国战略，需统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全人才培养、引进、使用机制，以更宽广的视野、更真实的诚意、更有力的良方，下好人才集聚“先手棋”。

精准引才，就要做好调查研究，明确本地区经济社会发展的短板和紧缺人才的特性，制定科学合理的引进人才清单，有针对性采取差异化招引措施，不仅要引进“高、精、尖”科技人才，还要时刻关注本土人才发展状况，让地区需求与人才特长精准匹配。同时，通过集聚产学研力量，吸引集聚一批优势特色明显、梯次结构合理的高水平研究队伍和创新团队，让更多高层次人才为本地区发展贡献力量。精心育才，就要着重在人才政策、体制机制、生活服务、情感认同等各方面形成本地特有的“强吸引力”，依托本土资源、产业平台、文化底蕴等先发优势，为人才干事创业提供更加宽广的舞台，形成以事业引才、以产业招才、以情怀聚才、以人才带才的良好氛围，尽心尽力让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

 ——北京市怀柔区委组织部 孙才智